Le bilan de compétences est un dispositif qui permet à toute personne, salariée ou non, de faire le point sur son parcours professionnel. Il vise à analyser vos compétences, aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et adapté à vos aspirations. Il peut également servir à envisager une reconversion, un changement de poste, ou à mieux comprendre vos points forts et vos axes de développement. Ce processus structuré vous permet d'acquérir une meilleure connaissance de vous-même et du marché du travail, et de planifier concrètement les prochaines étapes de votre carrière.

Comment est mis en œuvre le bilan de compétences ?

Avant l’inscription : un entretien gratuit et sans engagement

Vous rencontrerez votre futur consultant lors d’un entretien initial gratuit et sans engagement. Cet échange a pour objectif de vérifier que notre dispositif correspond à vos attentes et besoins, de répondre à toutes vos questions et de personnaliser votre projet avant de procéder à votre inscription.

Ensuite, le bilan de compétences se déroule en trois étapes incontournables, conformément aux exigences légales. Le bilan a pour objectifs principaux :

• Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel,
• Identifier vos compétences, aptitudes et motivations,
• Explorer de nouveaux horizons professionnels si nécessaire,
• Valider un projet professionnel concret et réaliste, ou développer des alternatives,
• Mettre en place un plan d'action pour concrétiser votre projet.

Voici les trois étapes du bilan :

1. Étape d’analyse préliminaire : elle permet de :
   • Clarifier et examiner votre demande,
   • Confirmer votre engagement dans la démarche,
   • Définir le format le plus adapté à votre situation et vos objectifs,
   • Vous informer sur les modalités pratiques (calendrier, méthodes, procédures employées).
2. Étape d’exploration approfondie : cette phase vous aide à construire ou valider votre projet professionnel, ou à explorer des alternatives. Ensemble, nous allons examiner :
   • Votre parcours,
   • Vos compétences et aptitudes,
   • Votre personnalité, vos valeurs et besoins,
   • Vos centres d’intérêt professionnels, vos sources de motivation,
   • Votre environnement de travail idéal.
3. Étape de synthèse et planification : cette dernière phase vous permet de :
   • Assimiler les résultats de l’exploration,
   • Identifier les éléments facilitant ou freinant la réalisation de votre projet,
   • Recenser les moyens et conditions favorables à la mise en œuvre du projet,
   • Planifier les principales étapes à suivre pour atteindre vos objectifs professionnels
   • Passer à l’action

À l’issue de cette phase, vous recevrez un compte rendu détaillé et confidentiel ainsi qu’un document de synthèse personnalisé.

Le tarif proposé comprend l’ensemble des trois étapes.

Travail personnel complémentaire

Entre chaque séance, vous devrez réaliser des travaux individuels qui viendront enrichir le processus. Cela représente en moyenne 2 heures de travail minimum, mais peut varier selon les recherches documentaires ou les enquêtes métiers nécessaires à l’élaboration de votre projet. Ce travail est essentiel pour approfondir les réflexions et préparer les sessions suivantes.